Ciao ragazze, oggi per un attimo mettiamo da parte macchinari, cosmetici e inestetismi perchè parliamo di pigrizia mentale. Ci tengo tantissimo a chiacchierare con voi su questo tema in quanto trovo che sia un fattore molto limitante, portavoce di parecchie situazioni negative all’interno del centro estetico. Vi voglio portare a riflettere sui vostri comportamenti in istituto e mettervi nella condizione di fare un auto analisi per capire se anche voi siete il tipo di estetista che descriverò nei prossimi passaggi.
Ciao ragazze! Oggi parliamo di onestà, una caratteristica che non dovrebbe mai mancare nella personalità di nessuno, sopratutto di noi estetiste. L’onestà nello spiegare i pro ed i contro di un trattamento, i limiti di un’apparecchiatura, o i risultati che la cliente può aspettarsi dopo un protocollo di lavoro in istituto. In tutte queste situazioni, se dimostriamo di essere oneste, chi sta dall’altra parte saprà riconoscerlo, premiandoci. Allo stesso modo, se daremo modo di sembrare poco sincere, difficilmente riusciremo a lavorare con soddisfazione.
Ciao ragazze, oggi voglio parlarvi di un argomento delicato, ma di cui dobbiamo assolutamente prendere consapevolezza per evitare di mettere a rischio il nostro centro estetico. Tutte noi amiamo il mondo dell’estetica in generale, ma ognuna ha una sua piccola preferenza verso cui è più predisposta: nel mio caso, si tratta della parte di estetica avanzata. Se mi conoscete, saprete sicuramente che sono una grandissima fan di apparecchiature e macchinari all’avanguardia. Questo però non significa che tutti gli altri rami vengano da me dimenticati o snobbati, ed è proprio questo il focus su cui voglio farvi riflettere oggi.
Ciao ragazze! Qui sul blog abbiamo spesso parlato del rapporto, delle dinamiche titolare-dipendenti e di come, talvolta, sia un pò complicato riuscire a trovare e mantenere nel tempo un equilibrio positivo. Siccome alla vostra Isa piace fornirvi continuamente spunti di riflessione, oggi ritorniamo sull’argomento ed analizziamo nello specifico l’influenza negativa di una o più dipendenti sulla responsabile.